Dokazovanje prihodnosti vaše kariere

V celotni karieri, še posebej na začetku, je pametno, da svojo kariero dokažete v prihodnosti.

Miselnost

Vrednostno delo v vseh treh sektorjih. Nihče nima kristalne krogle, toda demografske usmeritve in naklonjenost družbenih misli (kolegijev in medijev) kažejo, da se bodo ZDA nad vašimi deli premikale levo. To pomeni, da bo vedno večji delež BDP v neprofitnem in državnem sektorju. Torej, medtem ko bo zasebni sektor - zlasti korporacije, ki ubijajo kategorije - uspeval, bo oseba, ki je odporna v prihodnost, odprta za priložnosti v vseh treh sektorjih.

Dajte prednost delu. Danes je razmerje med poklicnim in zasebnim življenjem postalo klišejsko, vendar mnogi zadovoljni ljudje raje porabijo od 40 do 60 ur za vredno delo kot za pohvalne športe, jogo, meditacijo, nakupovanje, kuhanje in ja, celo družino. Ne samo, da se tem ljudem dolg delovni čas izplača in prispeva, ampak tudi povečuje njihovo usposobljenost, dohodek in zaposljivost v prihodnosti.

Odločite se, da postanete strokovnjak. Če bi imeli resno bolezen, ali ne bi šli k specialistu in ne k splošnemu zdravniku? Tudi večina delodajalcev običajno želi zaposliti strokovnjake. Seveda se vam morda zdi zabavna zabava, vendar to zmanjšuje vašo zaposljivost. Res je, da starejši direktorji in zaposleni v zagonskih podjetjih nosijo veliko pokrival, vendar je to le majhen odstotek delovnih mest. Odločite se, da postanete strokovnjak za nekaj, kar bi nekateri delodajalci ali kupci cenili, in ostanite pri tem, dokler tega ne prekleto dobro razumete. Stranska korist tega je, da se bo izognil sindromu samozvanca: kljub stopnjam se počutite daleč od strokovnjaka.

Uprite se skušnjavi, da bi se izognili mreženju. Tudi če ste že dobro zaposleni, najuspešnejši introvert na področju velikega povpraševanja, bi moralo biti mreženje del vašega življenja. Lahko prinese sveže znanje za nadaljnje izboljšanje uspešnosti, vodi vas k še boljšemu delu in omogoča poučevanje drugih, kar koristi njim in vam - Poučevanje pomaga utrditi vaše znanje. Seveda mreženje obstaja v številnih oblikah. Na primer, introvertirani ni treba biti schmoozers; lahko delijo svoje strokovno znanje v člankih, predstavitvah na konferencah in v videoposnetkih v YouTubu ter z udeležbo na spletnih forumih.

Prihodnost prijazna kariera

Naslednje kariere so do prihodnosti ali vsaj do prihodnosti. To pomeni, da odražajo glavne družbene vektorje: biotehnologijo / genomiko, velike podatke, globoko učenje, staranje prebivalstva, okoljevarstvo in prerazporejeni BDP v neprofitnem in vladnem sektorju. Izbrane kariere bodo verjetno v vašem delovnem obdobju odporne na morje in avtomatizacijo. Tudi jaz sem jih pripravil, da se osredotočijo na kariere, ki se mnogim zdijo koristne, ne samo finančno, ampak tudi osebno, vključno s tem, da očitno prispevajo k sebi in brez večjih etičnih obveznosti. Izvlečeni so iz 340 v moji novi knjigi, Kariera za lutke.

Grantwriter. Vlada, fundacije in druge velike neprofitne organizacije razdelijo milijarde dolarjev na podlagi predlogov za nepovratna sredstva. Pisatelj nepovratnih sredstev, ki dela za vladno agencijo ali neprofitno organizacijo, pregleda zbirke zahtev za predloge, da bi našel tiste, ki bi jih lahko zmagala njihova organizacija. Nato pregleda ustrezno literaturo in se pogovori z zaposlenimi v organizaciji in donatorjem, da oblikuje predlog.

Ocenjevalec programov. To je druga stran avtorja donacij. Ko organizacija dodeli denar, običajno želi vedeti, kako dobro je bila porabljena. Vnesite ocenjevalnik programov. To je koristna kariera, ker vedno vidite inovativne programe in pomagate pri odločitvi, katere nadaljevati, razširiti ali zmanjšati.

Data Scientist. To je in bo verjetno ostalo med najbolj zahtevanimi karierami, še posebej, če ste specializirani za globoko učenje: multivariatna, rekurzivno samouka programska oprema. Vaša naloga je ustvariti paradigme za sprejemanje znanstvenih, poslovnih, vladnih in neprofitnih odločitev, nato pa matematične in statistične modele, ki izhajajo iz praktičnih posledic iz množičnih baz podatkov. Najbolj povpraševani znanstveniki po podatkih bodo poleg statističnih in matematičnih odsekov imeli tudi vsebinsko znanje, zlasti v vedenju potrošnikov in neprofitnih donatorjev.

Genetska svetovalka. Znanstveniki spoznavajo, da je vedno več tega, kar smo, genetsko posredovanih. V dobi 23-in-Me lahko ljudje za samo 199 dolarjev dekodirajo svoj genom, da ocenijo nagnjenost k bolezni ali potomstvu. To lahko vodi do trnastega odločanja o profilaktičnem zdravljenju in tudi o tem, ali zanositi. Genetski svetovalci ljudem pomagajo pri sprejemanju teh odločitev.

Genetski raziskovalec. Varno je, da bodo znanstveniki na doktoratu nenehno potrebovali raziskave genetske osnove večjih telesnih in duševnih bolezni in morda - če družba meni, da je to etično - povečanje normalnega kognitivnega delovanja in altruizma.

Optometrist. Starajoči se bumerji potrebujejo optometriste, da se spopadejo s slabšo vizijo. Medtem ko oftalmologi (MD) zahtevajo licenco desetletja po diplomi, imajo OD (doktorji optometrije) dovoljenje v samo štirih letih po diplomi, vendar imajo soliden dohodek, lahko diagnosticirajo in zdravijo številne očesne bolezni ter imajo reden delovni čas - Le malo bolnikov bo poklicalo s težavo z kontaktnimi lečami ob 2. uri zjutraj.

Ortodont. To je še ena medicinska posebnost, ki je ni mogoče prodati ali avtomatizirati. Poklic je mnogim ortodontom všeč, ker paciente vidijo in poznajo v mesecih, potem pa se njihov videz bistveno izboljša, kar je marsikomu zelo mar.

Fizični terapevt. To je še ena kariera, v kateri se bo povpraševanje povečevalo s staranjem Boomerjev. Delo je bolj zanimivo kot nekoč, ker zdaj predvsem vključuje povezovanje z drugimi zdravniki, da razvijejo načrt zdravljenja, nato pa izobrazijo pacienta in fizične terapevte ter pomočnike o izvajanju pogosto ponavljajočih se vadb, ki povzročajo bolečino. Za pridobitev licence je potreben 3-letni podiplomski doktorat.

Delovni terapevt. Ta bratranec fizioterapevta, ki je pod radarjem, zahteva le magisterij in običajno vključuje pomoč bolnikom z nezgodami in možgansko kapjo, da si pridobijo osnovne življenjske veščine, od zapenjanja majice do vožnje avtomobila.

Razvijalec naslednje generacije spletnega izobraževanja. Družba že dolgo gleda na izobraževanje kot na najverjetnejše zdravilo za nenehno vrzel v dosežkih med črnci / latinoameričani in azijci / belci. Toda kljub pol stoletja in 22 bilijonov dolarjev ostaja razlika tako velika kot kdaj koli prej. In kljub temu, da so ZDA blizu porasta za izobraževanje na prebivalca, je njihov dosežek blizu dna. Torej je precej nazaj na risalno ploščo - zgolj popravki ne bodo dovolj, še posebej, ker dobra delovna mesta postajajo vedno bolj kognitivno zahtevna. Vsebinsko izboljšanje izobraževanja je verjetno v zelo motivirajočih, individualiziranih, poglobljenih lekcijah. To bi težko zagotovil niti vrhunski učitelj, kaj šele državni učitelji. Torej bo vedno več navodil zagotovilo spletno učenje naslednje generacije: bogato s simulacijami in individualizirano, pogosto gamificirano.

Inženir energetike. Večina ljudi verjame, da na podnebne spremembe vplivajo ljudje in so neto negativne. Energetski inženirji so za reševanje tega ključni: iztisniti več energije iz fosilnih goriv, ​​sončne energije in razviti dovolj varno in dovolj kompaktno jedrsko energijo, ki je neomejen vir energije brez onesnaževanja.

Tehnik za težko opremo. Na morju ne morete vzdrževati in popravljati robotov, naprav za magnetno resonanco ali industrijskih tiskalnikov (vključno s 3D). Torej, za praktične osebe bi morala ta kariera ostati v povpraševanju.

Grafični oblikovalec / umetnik s poslovnim znanjem. Toliko ljudi radi ustvarja umetnost, da se mnogi umetniki trudijo, da bi se preživljali, razlog, da tako stradajo in "umetniki" tako pogosto. Toda družba prehaja iz besedila v vizualno. Tako bi moral grafični oblikovalec / umetnik s strokovnim znanjem o tem, kaj poganja vedenje potrošnikov in neprofitne donacije, poskusiti živeti od svojih stvaritev.

Producent kratkih video posnetkov. Podobno razmišljanje velja tudi tukaj. Trg dela bi moral biti primeren za scenariste, producente in režiserje kratkih videoposnetkov, ki povzročajo spremembe vedenja: kupite to, donirajte temu, prenehajte jemati droge.

Usposabljanje

Študentje diplomskih programov veliko časa porabijo za učenje teoretične in praktično nepomembne ali toliko vsebine, da so jo v času, ko jo potrebujejo, pozabili ali pa je gradivo v našem hitro spreminjajočem se svetu postalo zastarelo.

Kariera za prihodnost daje prednost pravočasnemu praktičnemu učenju: samostojnemu učenju, mentorstvu, individualnim tečajem in morda certifikacijskim programom tistega, kar najbolj potrebujete za usposobljenost ali za doseganje odličnosti v ciljni karieri ali službi.

Obvladovanje najboljše prakse iskanja zaposlitve

Časov iskanja službe samo z odgovarjanjem na oglase z spodobnim življenjepisom in spremnim pismom že davno ni več. Za dosledno dobro delo v celotnem delovnem obdobju je potrebna najboljša praksa:

Avtomatizirajte obvestila. Prijavite se za samodejno obveščanje o odprtih delovnih mestih. Da, uporabite glavna spletna mesta za zaposlitve, kot sta LinkedIn in Dejansko, toda vaše področje ima lahko posebna spletna mesta, ki bodo bolj verjetno vsebovala ciljna delovna mesta in manj ljudi, ki se prijavijo, kar je lepo.

Prijavite se pravilno. Pridobite glavni življenjepis, v katerem bodo prikazani vaši dosežki in sposobnosti, ki bi navdušili vaše vesolje ciljnih delodajalcev. Ko se prijavljate za službo, obrežite glavno življenjepis, da ustreza temu delovnemu mestu. Lahko imate samo en profil v LinkedInu, zato oddajte svoj žreb z najprimernejšim delovnim mestom, sanjskim delom ali se postavite na sredino poti: vsebina, ki bo verjetno povečala vaše možnosti, da dobite katero koli vrsto delovnih mest, ki bi jih želeli razmislite.

Pri prijavi na razpis poleg rezanega življenjepisa vključite še: črka od točke do točke : Za vsako glavno zahtevo za delovno mesto razložite ne le, da jo izpolnjujete, ampak, če je res, da ste bili v tem dobri. Na primer, delovno mesto za svetovalca lahko zahteva tri do pet let izkušenj. Tako lahko napišete: »3 leta kot svetovalec pri Kaiser Permanente. Povprečna ocena strank 4,6 na petstopenjski lestvici. " Če spletni obrazec za delovno mesto nima prostora za pismo, ga dodajte na začetek življenjepisa.

Pogosto je pametno vključiti kos zavarovalnega gradiva - to je močneje pokazati, kot povedati. Tako lahko vključite vzorce dela in, še posebej, če menjate kariero, belo knjigo, ki dokazuje znanje na vašem ciljnem področju, na primer »Pet novih najboljših praks v svetovanju za obvladovanje jeze«.

Natančno mreženje. Razen če imate radi schmoozing, je vaš čas povezovanja bolje porabljen za določitev nekaj ljudi, s katerimi bi radi vzpostavili stalen odnos. Nato za vsakega izberite primeren način za začetek zveze: e-poštno sporočilo, telefonski klic, povabite jih na zabavo ali "naletite nanje" na strokovnem sestanku. Običajno je najbolje začeti s preprosto zahtevo, na primer z vprašanjem, na katero bi lahko hitro odgovoril. Ko to dobite, je poleg tega, da izrazite hvaležnost, pogosto modro vprašati, ali lahko s človekom kaj pomagate.

Druga oblika natančnega povezovanja je pisanje ali govorjenje s ciljno publiko: komentarji na forumu vašega strokovnega združenja, članek za njegovo objavo, pogovor na konferenci, morda lokalno poglavje, morda nacionalno.

Obvladovanje intervjujev s spletno kamero. Pogosteje razgovore za službo vodijo na daljavo in / ali s strani komisije. Ključi uspešnega razgovora na daljavo so, da se "ljubite" s svojo spletno kamero. Poglejte mu naravnost v oči (leča) in bodite pogovorni, sproščeni, intimni. Da, to zahteva vajo, vendar se je vredno potruditi, tudi če fotoaparata nikoli ne omamite.

Prepričajte se, da je osvetlitev ustrezna: na obrazu ni sence ali bleščanja. Poskusite dvigniti in spustiti senčila in stikalo za zatemnitev sobne luči. Ne sedite s hrbtom do okna - to zavede merilnik svetlobe spletne kamere in tako boste videti v senci.

Obvladovanje skupinskih intervjujev. Ne glede na to, ali vas zasliševalec kaj vpraša na videu ali osebno, si oglejte njegove oči in ko začnete odgovarjati, premaknite oči do najbolj levega panelista. Čez sekundo premaknite pogled na sosednjega panelista. Nadaljujte s tem in tako zagotovite, da ste vzpostavili očesni stik, zaradi katerega so anketarji, čeprav niso pomembni za vaše delo, takšni, kot ste vi.

Nepozaben intervju. Anketarji običajno opravijo razgovor s tremi do petimi kandidati, včasih večkrat. Čez nekaj časa se kandidati zlijejo in nočete, da vas mešajo. Torej, če imate možnost, prosite, da ste zadnja oseba, s katero ste opravili razgovor. In v intervjuju povejte dve ali tri Zgodbe PAR: poklicno pomemben P roblem, s katerim ste se soočili, pameten ali zaskrbljen A pristopil, in pozitivno R izid. K zapomnitvi prispeva tudi, ko vas vprašajo, kako bi rešili zapleteno težavo, pojdite na tablo, da diagramirate, kako bi se je lotili.

Najboljša praksa po intervjuju. Namesto zahvalnice napišite znak vplivno pismo : kaj je navdušilo anketarje, drugi strel k vprašanju, ki ste ga odvrnili, in nove informacije, ki bi okrepile vaš primer. Tudi če vaše reference ne poznajo nikogar v komisiji za najem, lahko zaprosite referenco, da pokličete delodajalca, tudi samo kadrovske uslužbence - če je glasovna pošta v redu - če rečete nekaj takega: direktorsko mesto. Dobro jo poznam in mislil sem, da bi to morda rad vedel ( Vnesite atribut, ki je ključen za delovno mesto ali za katerega delodajalec meni, da je morda vaša slabost, vendar dejansko ni.)

Na delovnem mestu

Seveda, po vsem tem delu pri iskanju dobre službe, jo želite obdržati in, bolje, da bo lansirna plošča za še boljše delo znotraj ali zunaj te organizacije. V pomoč bi moralo biti naslednje:

Poskrbite za # 1. Vem, vem, vaš delodajalec, resnično večja družba poudarja sodelovanje, timsko delo in slogane, kot je „V„ timu ni mene “. Toda glede na to, kar sem videl, raje poskrbite za številko 1, čeprav le zato, ker isti delodajalec, ki pravi: "Naš najpomembnejši izdelek so naši ljudje", pogosto sekira veliko ljudi. Kaj pomeni skrb za # 1?

• Preden sprejmete neko stališče, je vaš vzvod za pogajanja največji, zato namesto da bi se zadovoljili z obljubami, kaj boste lahko dobili v prihodnosti, poskusite zdaj doseči dober posel.

To mimogrede vključuje tudi upiranje pretiranemu zavajanju delniških opcij. Velika večina jih je na koncu vredna zadrge. Seveda, če je delodajalec pravkar dobil svoj krog C od Kleinerja Perkinsa in je Goldman Sachs zadržan, da pomaga podjetju v 18 mesecih, da, vaše delniške opcije - ob razumni udarni ceni - bi lahko bile vredne resnega denarja. Če pa gre za podjetje, ki je od nekega zvezdniškega posameznega vlagatelja dobilo le serijo A ali če ga ustanovijo ustanovitelji, izdelek podjetja pa je sedemštevilčen, vzemite denar in ugodnosti zdaj. Naj obdržijo verjetne zaloge toaletnega papirja.

• Ne plačajte pretirane članarine, na primer, če se strinjate, da se ukvarjate s posnetki, kar se vam zdi dolgočasno ali ne izboljša vaših spretnosti v zameno za neko nejasno obljubo, da boste v nekaj mesecih opravili zanimivo delo.
• Da, občasno morate na primer vzeti eno za ekipo, na primer tako, da šef dobi večino zaslug za delo, ki ste ga večinoma opravljali. Če pa se to zgodi več kot enkrat ali dvakrat, spregovorite.
• Nadaljujte z mreženjem. Tako se boste učili in si utirali pot do naslednje zaposlitve, če se vi ali vaš delodajalec odločite za adios. Če imate druge likalnike v ognju, boste dobili tudi samozavest, da se ne boste preveč upirali šefu ali sodelavcem.

Poiščite strokovnjaka. Kot smo že omenili, je plezanje na splošno zaviralec poklicne poti. Izberite nekaj, v čemer ste dobri, vas zanima in kar potrebuje vaš delodajalec, in v njem postanite fant ali prijatelj.

Upravljajte z odlašanjem. Dabbling je lahko zaviralec poklicne poti, vendar je zavlačevanje pogosto poklicni morilec. Morda ste se v šoli že rešili - inflacija v razredu. A tega je v resničnem svetu manj, zlasti na delovnem mestu, na katerem bi radi delali. Čas je, da zavrnemo adrenalinsko brinkmanship. Seveda so bile napisane celotne knjige o obvladovanju zavlačevanja, toda tisto, kar je najbolje delovalo pri mojih strankah, se najbolje nanaša na:

• Sprejemanje dela: zavedanje, da je biti produktiven bistvo dobrega življenja.
• Če se počutite udobno, če vam je neprijetno: tudi sanjske službe pogosto niso tako prijetne kot rekreacija - sprejmite to ali tvegajte neuspeh v karieri.
• Ko vas preseneti misel na začetek naloge, se vprašajte: "Kaj je moja naslednja enosekundna naloga?" Pogosto je dovolj nekaj sekundnih opravil, da vas vabijo in ohranjajo.

Ne bodi siten. Whiners, kralji dram in kraljic ter dolgočasni ljudje se navadno znajdejo na seznamu odpuščanj. Bodite brez vzdrževanja.

Odvoz

Te ideje bi morale povečati vaše možnosti za iskanje zadovoljstva v celotni karieri.