Na Googlovem spominu o spolnih razlikah

Vsebina

• Seks nujno bere
• Zakaj se zdi, da drugi ljudje uživajo v seksu bolj kot vi

Uslužbenka Googla je bila pred kratkim odpuščena, ker je delila dopis, ki se je skliceval na nekatere moje znanstvene raziskave o psiholoških spolnih razlikah (npr. Osebnostne lastnosti, želje do partnerja, iskanje statusa). Googlova podpredsednica za raznolikost, integriteto in upravljanje Danielle Brown je ocenila, da so trditve zaposlenega "napredne napačne predpostavke o spolu". Poleg drugih dokazov je uslužbenec deloma trdil, da psihološke raziskave o razlikah med spoloma kažejo, da so politike pritrdilnih ukrepov, ki temeljijo na biološkem spolu, napačne. Mogoče, morda ne. Raziščimo vprašanje.

Mislim, da je res pomembno, da o tej temi razpravljamo znanstveno, odprtega duha in z utemeljeno skepso pri ocenjevanju trditev o dokazih. V primeru osebnostnih lastnosti so dokazi, da imajo moški in ženske različne povprečne ravni nekaterih lastnosti, precej močni. Na primer, spolne razlike v negativna čustvenost so univerzalne v vseh kulturah; razvojno pojavljajo v vseh kulturah v isti starosti; so povezane z diagnosticiranimi (in ne samo samoprijavljenimi) težavami v duševnem zdravju; se zdi, da temelji na spolnih razlikah v nevrologiji, aktivaciji genov in hormonih; so večje v enakopravnih državah s spolom; in tako naprej (za kratek pregled teh dokazov glej tukaj). Menim, da trditev, da spolne razlike obstajajo v negativni čustvenosti, ni "napačna predpostavka o spolu". Gre za empirično dobro podprto trditev (vsaj na podlagi najboljše psihološke znanosti, ki jo imamo doslej).

Kljub temu mi ni jasno, kako so takšne razlike med spoloma pomembne za Googlovo delovno mesto. In tudi če bi bile razlike v negativni čustvenosti glede spola pomembne za poklicno uspešnost v Googlu (npr. Nezmožnost obvladovanja stresnih nalog), velikost teh razlik med spoloma v negativnih čustvih ni zelo velika (običajno v razponu od "majhne" do "zmerne" "V terminologiji velikosti statističnega učinka; predstavlja približno 10% variance ¹ ). Uporaba biološkega spola nekoga za esencializacijo celotne skupine osebnosti je kot operacija s sekiro. Ne dovolj natančen, da bi naredil veliko koristi, verjetno bo povzročil veliko škode. Poleg tega so moški na določen način tudi bolj čustveni kot ženske. Spolne razlike v čustvih so odvisne od vrste čustva, od tega, kako se meri, kje je izraženo, kdaj je izraženo in od številnih drugih kontekstualnih dejavnikov. Kako se vse to prilega Googlovemu delovnemu mestu, mi ni jasno. Morda pa se.

Kar zadeva spolne razlike v partnerje in iskanje statusa , tudi te teme so bile močno raziskane v različnih kulturah (za pregled glej tukaj). Vendar pa je večina teh razlik med spoloma zmernih velikosti in po mojem mnenju verjetno ne bodo pomembne za Googlovo delovno mesto (predstavljajo morda nekaj odstotnih točk variabilnosti med rezultati moških in žensk).

Kulturno univerzalne spolne razlike v osebne vrednote in gotovo kognitivne sposobnosti so nekoliko večje (glej tukaj) in spolne razlike v poklicni interesi so precej velike ² . Zdi se verjetno, da imajo te kulturno univerzalne in biološko povezane spolne razlike določeno vlogo pri vzorcih zaposlovanja zaposlenih v Googlu po spolu. Tako so na primer leta 2013 ženske zaslužile 18% diplome iz računalništva in približno 20% Googlovih tehnoloških delovnih mest trenutno opravljajo ženske. Kakršni koli postopki pritrdilnih ukrepov, ki jih uporablja Google, se zdijo zelo dobri (vsaj na tehnološki ravni). Kljub temu pa mislim, da je pomembno vedeti, da je večina psiholoških razlik med spoloma le majhnih do zmernih, in namesto da bi moške in ženske razvrščali v dihotomne skupine, mislim, da razlike med spoloma vseeno najbolje štejejo za večdimenzionalne številčnice. (glej tukaj).

Zdaj je obravnavanje ljudi kot dihotomnih spolov točno tisto, kar počnejo številne politike afirmativnega ukrepanja. Ker to ni moje strokovno področje, lahko o tem vprašanju dam samo svoje nestrokovno mnenje, in sicer to: Veliko žensk, ki delajo na tehnoloških delovnih mestih, je bilo (in verjetno jih bo še vedno) veliko. Sem spadajo kulturno vgrajeni spolni stereotipi, pristranske socializacijske prakse, v nekaterih kulturah eksplicitna diskriminacija pri zaposlovanju in določena stopnja moškosti tehnoloških delovnih mest. Ali bi moral Google v tem morju spolne pristranskosti z različnimi praksami (pritrdilno ukrepanje ni samo eno) posebej spodbuditi sposobne ženske, da se pridružijo (in uživajo) Googlovemu delovnemu mestu? Glasujem za. Ali bi morali biti hkrati sposobni odkrito razpravljati in biti obveščeni o nekaterih resničnih psiholoških razlikah med spoloma, ki so razlike v uspešnosti moških in žensk na delovnem mestu in bi lahko privedle do tega, da je manj kot 50% zaposlenih v tehnologiji žensk? V pravem okviru tudi temu podpiram. Očitno pri Googlu notranje razpravne table, namenjene odprtim pogovorom o raznolikosti in znanstvenem razmišljanju, niso pravi kontekst za razpravo o dokazih o psiholoških spolnih razlikah.

Opombe

¹ Ko hkrati preučimo več dimenzij osebnosti, so razlike v osebnosti med spoloma precej velike. Leta 2012 so Del Giudice in njegovi sodelavci istočasno preučili 15 dimenzij osebnosti in ugotovili, da se moški in ženske v večvariantni porazdelitvi osebnosti prekrivajo manj kot 10%. Kljub temu je malo verjetno, da je vseh 15 teh dimenzij pomembno za Googlovo delovno mesto. Del Giudice, M., Booth, T. in Irwing, P. (2012). Razdalja med Marsom in Venero: merjenje globalnih spolnih razlik v osebnosti. PloS ena, 7, e29265.

Še več, ker so zaposleni v Googlu a zelo izbran skupina (npr. verjetno ima izredno visoko raven inteligence in zanimanja za tehnologijo), katera koli spolna razlika v osebnostnih lastnostih, ki jo opazimo v splošni populaciji, morda ne obstaja v enaki meri med zaposlenimi v Googlu.

² Razlike med spoloma v miselna rotacija sposobnosti so v večini kultur zmerne. Leta 2007 je bila študija 40 držav, ki je dokumentirala spolne razlike v sposobnosti duševne rotacije, kulturno univerzalna (Silverman, I., Choi, J. in Peters, M. (2007). Teorija lovcev in nabiralcev o spolnih razlikah v prostorskih sposobnostih: Podatki iz 40 držav. Arhiv spolnega vedenja, 36 , 261-268). Študija s 53 državami je pokazala popolnoma isto stvar in ugotovila, da so razlike med spoloma v sposobnosti duševne rotacije največji v najbolj enakopravnih državah spolov (Lippa, R. A., Collaer, M. L., & Peters, M. (2010). Razlike med spoloma v duševnem kroženju in presoji kota črte so pozitivno povezane z enakostjo spolov in gospodarskim razvojem v 53 državah. Arhiv spolnega vedenja, 39, 990-997.).

Seks nujno bere

Zakaj se zdi, da drugi ljudje uživajo v seksu bolj kot vi